各部（中心）：
根据《信息化中心第三轮聘期岗位绩效定档工作方案》等文件精神，结合中心工作实际，经研究决定开展岗位考核工作，相关工作安排如下：
一、岗位数量
| 四级岗 | 三级岗 | 二级岗 | 一级岗 |
中心主任室 | 3 |
|
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综合规划部 |
| 1 | 2 |
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信息安全部 |
| 1 | 1 |
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平台开发部 |
| 2 | 2 |
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数据资源部 |
| 2 | 2 |
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网络运维部 |
| 2 | 3 | 1 |
教学技术部 |
| 2 | 6 | 1 |
考试服务中心 |
| 2 | 1 |
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二、考核范围
本次考核包括所有聘任在专业技术岗人员，考核时间为2023年1月1日至2025年12月31日。
本次考核遵循“岗位级别越高，岗位要求越高”原则，重点从师德师风、工作态度、工作内容、工作实绩、工作创新等方面考核评价。
三、考核程序
1.工作总结（9月11日前）
考核人员认真总结，填写《信息化中心岗位考核表》（附件1）。
2.考核测评（9月17日前）
测评对象分三类：中心班子成员、各部（中心）负责人、专业技术岗其他人员，测评方法分别为:
（1）中心班子成员
测评包括支部群众测评、部（中心）负责人集体测评及中心负责人测评，测评占比分别为30%、40%、30%。
（2）各部（中心）负责人
测评包括支部群众测评、分管领导测评、中心班子测评，测评占比分别为30%、40%、30%。
（3）其他人员
测评包括支部群众测评、部（中心）负责人测评、中心班子测评，测评占比分别为30%、40%、30%。
考核测评分为A、B、C、D四个等级，分别折合为10分、8分、6分、4分，其中群众测评A等级不超过50%。
测评结果取折合分数后计算总平均分，总平均分低于7.0分为基本合格，总平均分低于4.0分为不合格。
各支部群众测评前提前报备中心，中心安排人员参与监督。
3.结果公示
测评结果经考核领导小组确认进行公示。
附件1：
信息化中心岗位考核表.docx
附件2：“岗位职责”描述.docx