关于印发《现代教育技术中心
考试考务管理与劳务酬金发放暂行办法》的通知

中心各二级单位：

《现代教育技术中心考试考务管理与劳务酬金发放暂行办法》已经中心办公会研究通过，现予印发。请中心各二级单位认真组织学习并严格遵照执行。

南通大学现代教育技术中心

2018年10月9日

南通大学现代教育技术中心  2018年10月9日印发

现代教育技术中心

考试考务管理与劳务酬金发放暂行办法

为了进一步加强中心考试考务管理工作，充分调动职工参与考试考务工作的积极性，规范考试考务劳务酬金发放，根据上级有关文件精神，结合学校和中心的实际情况，特制定本办法。

一、考试考务工作

1.本办法中考试是特指中心组织的全国计算机等级考试和中心承接的各类社会性无纸化考试。

2.考试考务工作包括监考、考务管理和考试保障。监考工作包括参加考前培训、考试过程监考、机考数据回收上传和考试情况的报告等工作。考务管理包括场外巡考、考务培训、考前准备、视频监控、考场布置（含考试软件安装调试）、考务会议、组织协调等工作。考试保障指考试当日的校内交通、安保、电力、医疗、卫生等工作。

二、考试考务管理

1.承接的各类社会性无纸化考试不得影响学校日常的教学与生活秩序，必须依据与主考方签订的合同、协议制订考务工作方案，报分管校领导批准，并报校长办公室、保卫处备案。

2.中心规范无纸化考试的考务管理，并根据无纸化考试中出现的新形势新要求，定期对参与考试考务工作的人员进行考试考务业务知识培训。

3.大型社会化考试应该做好校内考试保障对接，根据需要落实好校内交通、安保、电力、医疗、卫生等相关保障工作。

三、考试劳务酬金发放

1.考试的劳务酬金发放在各专项考试经费中列支，坚持量入为出、以考养考原则，不得在学校其它经费中支出。

2.无纸化考试环境安装与测试，根据备考计算机的台数发放一定的考前准备费，考前准备费必须在实际参加考前准备的人员范围内合理分配。

3.考试的劳务酬金限额发放标准参见附表，发放考试劳务酬金可根据实际工作量、工作强度等情况确定发放标准，但不得超过最高标准。

4.考试劳务酬金须经中心分管领导审核，且有经手人、证明人、项目审批人签字。

5.考试劳务酬金必须依法缴纳个人所得税，一般由学校财务依法代扣，因特殊原因无法由学校财务部门代扣的，个人需按规定自行申报个人所得税。

附件：1.考试劳务酬金限额发放标准

附件1

考试劳务酬金限额发放标准