关于印发《现代教育技术中心党总支

意识形态工作责任制实施方案》的通知

中心各党支部：

《现代教育技术中心党总支意识形态工作责任制实施方案》已经中心党政联席会讨论通过，现予印发，请中心各支部、部室组织职工认真学习并遵照执行。 

中共南通大学现代教育技术中心总支部委员会

                                     2019年7月3日

中共南通大学现代教育技术中心总支部委员会               2019年7月3日印发

现代教育技术中心党总支意识形态工作责任制实施方案

 为贯彻上级党组织关于落实二级单位意识形态工作责任制和《中共南通大学委员会贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》文件精神，全面落实校第三次党代会工作部署，进一步加强和改善意识形态工作，强化党管意识形态原则，明确领导班子与领导干部的意识形态工作责任，结合本部门实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上级党组织关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

二、基本原则

（一）坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。

（二）坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

（三）坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。

（四）坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。

（五）坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。

三、组织领导

建立健全党总支统一领导、党政齐抓共管、党支部协同管理的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，中心党总支、班子成员、党支部分别对意识形态工作负以下责任：

（一）中心党总支对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

（二）党总支书记对意识形态工作负第一责任，直接分管意识形态工作，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。

（三）领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管部室和业务范围内的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（四）党支部要积极配合党总支对意识形态工作的指导、督促和检查，把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部的首要政治任务，广泛开展“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等宣传教育活动，推动科学理论到基层。

四、主要任务

（一）把意识形态工作摆在极端重要的位置

要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，做到“四个纳入”：

1.纳入党总支会议重要议事日程。党总支每年至少两次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与业务工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

2.纳入绩效评估。将落实意识形态工作情况纳入绩效考核范围，并将考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据，实行严格的问责制和一票否决制。

3.纳入民主生活会对照检查内容。党总支书记和班子成员要把意识形态工作作为本人年度民主生活会的重要内容，接受评议监督。

4.纳入党委中心组学习的重要内容。将上级党组织关于意识形态工作的重要决策部署作为党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习。

（二）认真贯彻上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神

1.党总支书记和班子成员要带头阅读中央和上级党委要求的党报、党刊、理论学习读本，带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。

2.党总支书记和班子成员要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

3.每年度党建经费中一部分用于组织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊、资料、音像制品和设备等。

（三）定期分析意识形态领域情况

1.加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。

2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。

3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。

4.定期指导和督促检查党支部意识形态工作，加强对中心党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。

（四）强化对各类意识形态阵地的管理

一是着力推进理论学习再创新。与“两学一做”学习教育制度化常态化结合起来，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。切实做到一手抓业务工作，一手抓意识形态工作。同时把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度党建工作要点，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，推进门户网站、微信公众号建设。充分利用中心门户网站、微信公众号等做好意识形态宣传工作，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导中心干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。同时，完善信息发布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

三是文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党总支中心组学习、主要负责同志定期上党课等制度，大力推进社会主义文化建设，积极弘扬正能量，培养中心干部职工积极乐观、阳光向上的精神面貌，形成觉悟，以文化自信支撑政治定力，营造风清气正良好风气。

五、监督考核

   中心党总支将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；及时建立意识形态工作绩效考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各部室绩效考核指标体系。每年开展一次专题督查，可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式进行督查。