4月29日，中心召开了内部改革推进与换届聘任动员大会，中心主任管图华主持了会议，全体职工参加了会议。
管图华指出，教育现代化离不开教育信息化，信息化建设和管理工作要满足师生对智慧校园使用体验的诉求，要满足教学科研对教育技术创新应用的需求，要满足高水平大学建设对信息化建设与管理的要求。中心在学校事业发展中做了很多工作，作出了重要贡献，得到了充分肯定。但是随着信息技术的迅猛发展，智慧校园建设的不断推进，中心面临的责任越来越大、任务越来越重、碰到的问题将会越来越多。我们要不断深化内部管理改革，向改革要动力、要活力，改革不合理的体制机制，改革不完善的服务体系，改革不符合创新发展理念的工作模式和工作状态，形成讲求诚信、追求卓越、务求实效的优秀团队和工作局面，为提高信息化建设与管理水平，为高水平大学建设贡献力量。
管图华表示，经过两个多月的广泛调研与充分酝酿，中心内部改革和换届聘任的时机已经成熟，方案已经形成。经请示分管校领导同意，正式启动实施，成立由中心班子成员、中心职能科室负责人以及校人事处和发规处相关负责人联合组成的工作小组，具体组织方案实施。他具体介绍了内部机构设置、业务管理岗配置、业务管理岗选聘条件、专业技术岗选聘等方面的安排，强调了接下来业务管理岗与专业技术岗人员安排的人事相宜的原则。同时强调，这次内部管理改革，一要做到机构设置职责清楚、任务明确、岗位合理、业务均衡，利于各项工作的顺利推进和科学考核；二要做到选人用人坚持德才兼备、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，利于调动职工的积极性主动性创造性。结合中心当前工作对大家提出了抓规范、强责任、求实效的具体要求。
中心副主任罗永平解读了《中心专业技术五级及以下基础岗位新增聘用办法》，中心副主任冯愿通报了中心智慧校园2.0建设推进情况。会上，顾新忠同志发表了“向大家学习、与大家沟通、为大家服务”的任职表态，吴寒飞同志发表了深情的离任感言。（文/顾新忠 图/丁叶林）
内部改革推进与换届聘任动员大会
