4月25日，在学校召开的2015年度工作表彰大会暨2016年度目标责任书签约大会上，我中心被评为2015年度目标管理考核优秀单位，中心领导班子被表彰为2015年度学校优秀中层领导班子，中心主任丁卫泽也被评为2015年度优秀处级干部。
回顾2015年度中心工作，以深化改革和工作创新为主调，中心领导班子深刻认识到改革与创新是中心事业发展的必由之路，也是推动学校信息化发展的重要动力。中心领导班子克服困难，敢为人先，以抓铁有痕、踏石留印的毅力进行了大刀阔斧的内部机构重组和人员结构调整，现代教育技术中心党总支的成立，更是在改革工作中充分发挥了战斗堡垒作用。1.重组中心内设机构，将原有的8个科室重组为2个行政科室和4个业务部门，重新划分工作职能，提高服务工作效率。2.改革干部聘任制度，所有科室部门的干部实行竞聘上岗，激发干部队伍活力。3.积极推进岗位聘任，深化人事制度改革，所有岗位聘用实行双向选择，落实各岗位职责，减员增效。4.完善量化绩效考核，建立绩效考核系统，健全分配激励机制。
2015年中，全体职工在中心领导班子的带领下坚定信心、凝聚共识、群策群力、合力攻坚，通过一系列体制改革与机制创新，为中心的工作发掘了新的潜力，使中心的面貌焕发了新的活力，让中心的发展注入了新的动力。
关山初度路犹长，策马扬鞭再奋蹄。正如校党委书记成长春、校长程纯所要求：凝聚共识、狠抓落实、多措并举，不断完善目标管理长效机制，努力实现学校“谋划十三五、开启新百年”的良好开局。中心的全体职工在领导班子的带领下，必将与时俱进，披荆斩棘，以全新的姿态迎接美好的未来。（图 张嘉楠/文 李亮）
丁卫泽主任（前排左一）代表中心领导班子接受表彰