关于印发《信息化中心考试考务管理与劳务酬金发放办法》的通知

中心各科、部：

《信息化中心考试考务管理与劳务酬金发放办法》已经中心党政联席会研究通过，现予印发。请中心各科、部认真组织学习并严格遵照执行。

 南通大学信息化中心

                      2024年3月19日

信息化中心考试考务管理与劳务酬金发放办法

为了进一步加强中心考试考务管理工作，充分调动职工参与考试考务工作的积极性，规范考试考务劳务酬金发放，根据上级有关文件精神，结合学校和中心的实际情况，特制定本办法。

一、考试考务工作

1.本办法中考试是各类社会性无纸化考试。

2.考试考务工作包括监考、考务管理和考试保障。监考工作包括参加考前培训、考试过程监考、机考数据回收上传和考试情况的报告等工作。考务管理包括场外巡考、考务培训、考前准备、视频监控、考场布置（含考试软件安装调试）、考务会议、组织协调等工作。考试保障指考试当日的校内交通、安保、电力、医疗、卫生等工作。

二、考试考务管理

1.各类社会性无纸化考试不得影响学校日常的教学与生活秩序，必须依据与主考方签订的合同、协议制订考务工作方案，报分管校领导批准，并报校长办公室、保卫处备案。

2.规范无纸化考试的考务管理，并根据无纸化考试中出现的新形势新要求，定期对参与考试考务工作的人员进行考试考务业务知识培训。

3.考务和监考人员原则上在中心社会化考试监考人员库中选择。

4.大型社会化考试应该做好校内考试保障对接，根据需要落实好校内交通、安保、电力、医疗、卫生等相关保障工作。

三、考试劳务酬金发放

1.考试的劳务酬金发放在各专项考试经费中列支，坚持量入为出、以考养考原则，不得在学校其它经费中支出。

2.无纸化考试环境安装与测试，根据备考计算机的台数发放一定的考前准备费，考前准备费必须在实际参加考前准备的人员范围内合理分配。

3.考试的劳务酬金发放标准见附件，发放考试劳务酬金可根据实际工作量、工作强度等情况确定发放标准，但不得超过最高标准。

4.考试劳务酬金须经中心分管领导审核，且有经手人、证明人、项目审批人签字。

5.考试劳务酬金必须依法缴纳个人所得税，一般由学校财务依法代扣，因特殊原因无法由学校财务部门代扣的，个人需按规定自行申报个人所得税。

附件

考试劳务酬金发放标准